Расскажу про два случая с работниками отрасли — с прямо противоположным отношением к происходящему.
В одной из типографий ЕС решили избавиться от старенького двухкрасочного Heidelberg и заняться только цифровой печатью — благо ЦПМ у них уже были. Печатник с этой машины (лет пятидесяти) озаботился своим будущим и спросил меня: «Куды ж бедному крестьянину податься?» Я предложил ему переквалифицироваться в оператора ЦПМ — эти знания и навыки востребованы больше, чем у печатника традиционной печати, и с бо́льшей зарплатой. Он ответил: «Это же надо учиться!» — и пошёл «искать счастья» в другой типографии.
Другой пример. Работник одного из издательств в РФ, с профильным образованием, решил перейти предпечатником в типографию, работающую с упаковкой, — там зарплата заметно выше. Но нужны были знания и навыки, которыми он не владел. Приём на работу шёл через тестовое задание — сложное, потому и показательное. Мы занимались с ним удалённо, и при его желании и усердии всё замечательным образом получилось.
Надеюсь, эти примеры не единственные у коллег в отрасли. Поэтому всем, кто хочет повысить свою компетенцию, желаю удачи!
Видео
Эта же история в видео — меньше двух минут.
То же видео на RuTube. Все истории с видео →
